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IKEAが全てのポジションへの異動・昇進を公募する「ジャングルジム型キャリア」とは(日本の人事部)

Mon June 22 • 10:30 PM • 8 min read • 776 views
IKEAが全てのポジションへの異動・昇進を公募する「ジャングルジム型キャリア」とは(日本の人事部)
2023年にエーザイ株式会社が国内製薬企業で初めて発行した人的資本レポート「Human Capital Report(HCR)」は大きな注目を集めました。 同社CHROの真坂晃之さんは、「CHROは経営 価値観の多様化により、職場内での世代間ギャップやコミュニケーションのすれ違いに課題を抱える企業が少なくありません。 企業理念やミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を掲げても現場に浸透しないのは「共通 2026年8月の「人手不足」倒産は、32件(前年同月比39.1%増)だった。 8月としては、前年の23件を大幅に上回り、最多を更新した。 1-8月は333件(前年同期比38.7%増)で、年間最多ペースが

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