100年企業・キユーピーが挑む人事改革の全貌。全社員対象のセルフ・キャリアドックが促す「自律」と「成長」(日本の人事部)

「ファビング（Phubbing）」とは、人と一緒にいるにもかかわらず、スマートフォンなどの操作に夢中になり、相手を無視したり上の空になったりすること。 電話（Phone）と冷遇する（Snubbing）を 生成AIの普及によって、便利になった私たちの生活。 一方で、その活用方法をめぐっては賛否の声も。 イギリス・ロンドンのあるベーカリーでは、AIを使って作成されたケーキの注文内容をめぐり、新たな方針を打ち出 かつて入社3年以内の社員における離職率が10.5％であった大成建設株式会社は、約300人の若手社員と面談して浮かび上がった「孤独」を解消するため、人財育成改革に取り組みました。 2025年度には入社3年