www.insait54.online

評価をゆがめる過度なアピール。「印象管理」の実態と適切な処方箋(日本の人事部)

Fri August 28 • 10:30 PM • 3 min read • 443 views
評価をゆがめる過度なアピール。「印象管理」の実態と適切な処方箋(日本の人事部)
「会社の方針は少しおかしいのではないか」「この社員はうちの会社に合っていない」――。 会社の文化・方針と社員の価値観は、一致しているとは限りません。 個人と組織の「不適合」は避けるべきネガティブなものに映 もう5年以上前になるが、ある時期眠れなくなったことがある。 眠れない、というのは当たり前だがじっさい眠れなくなってみなければその状態をつぶさに知ることはできない。 ほどなく、隣から夫の寝息が聞こえてくると ワールドテニス(WT:旧国際テニス連盟)が主催する女子16才以下国別対抗戦「ビリージーンキングカップジュニア by ゲインブリッジ ファイナルズ」(エジプト・カイロ/11月2~8日/クレーコート)の休

Editors pick