女性管理職比率などの数値目標ばかりが先行し、現場の意識が追い付いてこない――。 日本企業におけるDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進のギャップに悩む人事パーソンは少なくありません 「静かな解雇（Quiet Firing）」とは、企業が従業員に解雇を言い渡すのではなく、職場での居心地を悪くすることで、自主退職するように仕向ける行動を指します。
具体的には、重要な業務から外す、業務量 「年収106万円の壁」が2026年10月、撤廃された。 106万円を超えないように周到に計算していたパートタイム労働者の働き方はどう変わるのか。