なぜ「学歴」は日本企業で重視されるのか? 新卒一括採用がもたらす「頑張れる人」の指標(WEB Voice)
Fri June 19 • 02:53 AM • 3 min read • 795 views
企業の現場、とくに若手社員をめぐって昨今話題にあがる「不安型離職」。
不安の実態と対処法を、書籍『Z世代かする社会』が話題を呼ぶ経営学者・舟津昌平氏が論じる。 ※本稿は、『Voice』2024年7月号より 2026年衆議院議員総選挙で自民党が歴史的な大勝を収め、日本政治は新たな局面を迎えました。 この結果は「右対左」という従来の政治の対立軸が終わりを迎えたことを意味するのでしょうか?
それとも、小選挙区制が Bizibl TechnologiesとIDEATECHは、「BtoBマーケティング施策のオーケストレーション実態調査」を共同で実施した。 BtoBマーケティングに携わる責任者・担当者325名を対象に調