事業の多角化やダイバーシティの推進など、多様な人材を活かすマネジメントが急務となる中、人事部門に求められる役割は、制度の企画・構築・運用から、事業戦略の推進へと大きく変化しています。 経営と人事の連動が ランニングコースとして人気の皇居周辺で、ランナーのマナー違反に対する苦情が減りません。 東京・千代田区は対策の見直し・追加も検討するため、実態調査を行うことにしました。 さらにランナーたちの“迷惑行為”は 体育会系の学生は、社会人になっても活躍する──長年、日本企業の採用現場でなかば常識のように受け継がれてきた認識です。 しかし、その「神話」は本当に現代の労働市場でも通用するのでしょうか。 学生アスリートの