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リーダーは従業員の「喜び」が持つ価値を過小評価している(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Fri September 04 • 03:00 AM • 4 min read • 250 views
リーダーは従業員の「喜び」が持つ価値を過小評価している(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
■ドラッカー5つの質問(2):われわれの顧客は誰か・われわれの活動対象としての顧客は誰か。 ・われわれのパートナーとしての顧客は誰か。 ・われわれの顧客はどのように変わっていくだろうか。 ■顧客とは何か つ 第62回かんてんぱぱSBCこども音楽コンクール地区大会の伊那大会が12日、長野県伊那文化会館で開かれました。 【写真を見る】第62回かんてんぱぱSBCこども音楽コンクール伊那大会 優秀賞決まる優秀賞を受 ■強みは知識を貢献に変える強みを生かす者は仕事と自己実現を両立させる。 自らの知識が組織の機会となるように働く。 貢献に焦点を合わせることによって自らの価値を組織の成果に変える。 『経営者の条件』 p.22

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