近年、人事領域ではデータ活用や科学的マネジメントが急速に普及していますが、数値目標の達成ばかりが目的化する「エビデンスの罠（わな）」に陥るリスクも潜んでいます。 データと現場の実態との乖離をどう埋めれば
事業の多角化やダイバーシティの推進など、多様な人材を活かすマネジメントが急務となる中、人事部門に求められる役割は、制度の企画・構築・運用から、事業戦略の推進へと大きく変化しています。 経営と人事の連動が 坂元達裕に大きな称賛だ。 10月31日のサンダーランド戦で、坂元は先制点となるゴールを決め、３－１の勝利に貢献した。 待望のプレミアリーグ初ゴールだ。 【動画】５年ぶりに日本代表の招集された30歳日本人M