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自己肯定感がパフォーマンスを変える。「アファメーション」の実践と組織への効果(日本の人事部)

Wed September 23 • 10:30 PM • 7 min read • 651 views
自己肯定感がパフォーマンスを変える。「アファメーション」の実践と組織への効果(日本の人事部)
「効率や成果ばかりが優先され、感情が置き去りにされてしまう」「正論が求められる職場で、本音を話せる相手がいない」。 合理性が重視されるビジネスシーンにおいて、孤独感やストレスを抱える従業員は少なくありま 東京電力と中部電力のアライアンスにより2015年に誕生、エネルギーの安定供給を担いグローバルに事業を展開しており、いまや日本最大の発電容量と世界最大級の燃料取扱量を有する、株式会社JERA。 プロ野球セ 後輩に任せるより、自分でやったほうが早い。 そう考えて仕事を巻き取っているうちに、いつの間にか自分しか処理できない仕事ばかり増えていないだろうか。 目の前の仕事を早く終わらせることと、チーム全体の生産性を

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