企業の新卒採用が大きな変化を迎えています。 慢性的な人手不足、AIの普及、そして学生自身の意識が変わることにより、企業が従来の方法に依存することにリスクが生じているのです。 採用側と応募側の双方にとって 「特に中小企業の人手不足が深刻だ。
思うように採用できないだけでなく、採用後に定着しないことも原因」。 労働市場に詳しいリクルートワークス研究所の坂本貴志研究員は、こう語る。 人材の確保に苦しみ、経
―［今野忍の政治裏読みガイド 永田町［壁耳］ノート］― 朝日新聞で20年以上、政治取材に携わってきた今野忍氏が、永田町の表舞台だけでは見えない「政治のリアル」に迫る。 今回は、海外視察や現金授受疑惑