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組織の「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めている?従業員と組織の「程よい距離感」とは(日本の人事部)

Wed July 22 • 10:31 PM • 5 min read • 213 views
組織の「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めている?従業員と組織の「程よい距離感」とは(日本の人事部)
愛犬が前足を「トントン」と足踏みしたり、交互に動かす様子をみたことはありませんか? 犬が前足を「ふみふみ」動かす行動にはどのような理由や気持ちが考えられるのでしょうか。 【画像】「遊んで! 」とおねだり? 人的資本経営を進める上で、「経営人材育成」を最重要課題に挙げる企業が増えています。 投資家など社外のステークホルダーからも、人的資本情報の開示項目の一つとして経営人材育成が重視されています。 一方で、効果 「静かな解雇(Quiet Firing)」とは、企業が従業員に解雇を言い渡すのではなく、職場での居心地を悪くすることで、自主退職するように仕向ける行動を指します。 具体的には、重要な業務から外す、業務量

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