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内定辞退がピークを迎えるこの時期、企業は内定者を絶対に「放置」してはいけない。 (河本英之 人材コンサルタント)(シェアーズカフェ・オンライン)

Sun September 06 • 09:30 PM • 4 min read • 206 views
内定辞退がピークを迎えるこの時期、企業は内定者を絶対に「放置」してはいけない。 (河本英之 人材コンサルタント)(シェアーズカフェ・オンライン)
「正社員なんだから残業ぐらいすべき」「その年齢なら結婚してるのが普通じゃない? 」——自分の中の「正しさ」を、つい相手にも当てはめてしまうこと、ありませんか。 精神科医の藤野智哉氏は、こうした「べき思 閉山期間中の富士山での無謀な登山を防ぐため、山梨県は防災ヘリによる救助の有料化などをまとめた対策案を発表しました。 2027年9月からの運用を目指す方針です。 これは14日に行われた定例会見で長崎 「根性」「気合い」――スポーツの世界では、精神論こそが成長の源だと語られがちです。 長時間の練習に耐えることが美徳とされ、「休む」ことにどこか後ろめたさを感じる人も少なくないでしょう。 これは、部活動やス

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