「あいさつを無視される」「意見を軽視される」「自分だけ呼び捨てにされる」――された側はダメージを受けるものの、ハラスメントとまでは呼べない光景かもしれません。 2020年の「改正労働施策総合推進法（パワ 22日（土）に滞在していた函館競馬場を出発し、翌日に栗東トレセンへ入厩したフォーエバーヤング（牡5・矢作）が25日、軽めの調整を行った。 この日が栗東に戻って最初の調教。 担当の渋田助手は「今朝は上 「男性の育児休業は1週間くらいが妥当」「部下は上司より先に帰ってはいけない」――。 こうした職場の「暗黙のルール」に心当たりはないでしょうか。 多くの人が「おかしい」と感じているにもかかわらず、「周りはみ