■部下の強みを生かす責任 部下の弱みに目を向けることは、間違っているばかりか無責任である。 上司たる者は、組織に対して、部下一人ひとりの強みを可能なかぎり生かす責任がある。 そしてそれ以上に、部下に対し 公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン（東京・千代田）は2026年7月、「経済的に困難な子育て世帯の子ども1.5万人の食と生活の実態調査」を公開した。 それによると、約9割は食費が足りず、1人当た ■AIが職場の人間関係を変える 「同僚からロボットが書いたようなメールが来た」 「上司がAIを導入したが、少し使いすぎている気がする」 「もう誰と話しているのかわからなくなった。 同僚なのか、同僚