大和証券の20年にわたる本気の女性活躍改革。「例外を作らない覚悟」と「男性の意識変革」が鍵(日本の人事部)

健康経営の重要性が叫ばれる昨今、具体的な施策や目標設定のあり方に悩む人事パーソンは少なくありません。 エスビー食品株式会社は、企業のビジョン実現には社員の健康が不可欠という考えのもと、専門部署「健康推進 少子化によって多くの高校が定員割れに苦しむ中、通信制高校は2015年以降、生徒数を伸ばし続ける稀有な状況にある。 高校には全日制・定時制・通信制の3課程があるが、このうち通信制の生徒数のみが2015年 「なぜ、あの社員は何度言っても変わらないのか」「なぜ、優秀だと思って採用したのに現場で活躍しないのか」。 その悩みは、指導不足でも、採用ミスでもないかもしれません。 ただ、「変えられないもの」を変えようと