生成AIの急速な普及によって、世界中でデータセンター建設が加速している。 その一方で、AIを支える膨大な電力需要が、テック企業の掲げる気候目標と衝突し始めている。 象徴的なのが、Microsoftが2 「優秀」な人が集まっているはずの組織で、なぜ不条理な運営が繰り返されるのか？ 今回は日本の組織の同調圧力と「若手の牙を抜く構造」について。 日本企業の“組織的茶番”を分析する組織学の第一人者、太田肇・同 NECで技術営業として5年間勤めたのち、27歳で退職。 ブロガーとして生計を立てながら海外へ渡り、やがてYouTuberへ──。 チャンネル登録者数約50万人を抱える旅行系YouTuber・おのださんのキ