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評価をゆがめる過度なアピール。「印象管理」の実態と適切な処方箋(日本の人事部)

Fri August 28 • 10:30 PM • 3 min read • 539 views
評価をゆがめる過度なアピール。「印象管理」の実態と適切な処方箋(日本の人事部)
開幕2連敗後、何とか3戦目で今季初勝利を挙げた名古屋グランパス。 メンバーはケガ人が増えたり戻ったりの繰り返しを続けています。 8月24日放送のCBCラジオ『城所杏由音のグランパスタイム』では、城所杏由音 「ホワイトハラスメント(ホワハラ)」とは、上司が部下に対して過度に配慮し、成長機会ややりがいを奪ってしまう状態のことです。 働き方改革やハラスメント防止への意識が高まる中、上司がパワハラを恐れるあまり、 「先生」を目指す高校生が、松山市の認定こども園で保育現場の実習に取り組んでいます。 実習をしているのは、松山聖陵高校の教員養成講座に参加している生徒で、このうちこちらの認定子ども園では12人が実習をし

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