厚生労働省の調査（令和5年度）によれば、管理職に占める女性の割合は課長相当職以上で12.7%に留まっています。 今年の4月からは改正女性活躍推進法が施行され、従業員101人以上の企業で女性管理職の比率の AIの普及で"仕事消滅論"が叫ばれる中でも、なぜ「ブルシットジョブ」――本人が無意味だと確信しながらも、そうではないと周囲に取り繕わなければならない仕事――はなくならないのか? 「管理職の罰ゲーム化」が
いま英仏など米国の同盟国の中で、米国よりも中国のほうが｢頼りになる｣と見なす動きが広まっている。 高市政権が持つべき大局観とは何か。 自民党政務調査会職員として9人の首相に仕えた田村重信氏が、安倍晋三氏の