www.insait54.online

既存企業がAIを導入しても変革できない理由(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Sat August 15 • 03:00 AM • 8 min read • 908 views
既存企業がAIを導入しても変革できない理由(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
職場であえて「仕事ができない人」を装う...。 一見すると不合理に思えるこうした行動も、組織の仕組みに目を向けると、個人にとっては合理的な「生存戦略」であることが見えてきます。 なぜ、能力のある社員が 株式会社日立ソリューションズは8月28日、PCに接続して指でタッチまたはPINの入力で認証できる、スウェーデンYubico製のハードウェアセキュリティキー「YubiKey」を提供開始した。 Yu イーロン・マスクにとって、SNSは単なる息抜きではない。 ジョークと膨大なフォロワーを「金を生む装置」に変えた戦略を解説する。 ※本稿は、クィン・スロボディアン、ベン・ターノフ 著、樋口武志 訳『マス

Editors pick