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「NEKKYO」施策で社員の「越境」を“熱狂”に変えるNTTドコモ(日本の人事部)

Thu January 29 • 10:30 PM • 5 min read • 600 views
「NEKKYO」施策で社員の「越境」を“熱狂”に変えるNTTドコモ(日本の人事部)
生成AIツールを導入したけれど、一部の社員しか使わないため形骸化してしまう――。 多くの企業が直面している課題です。 キリンホールディングス株式会社は、「人がやらなくてよい仕事をゼロにする」ことで価値創造 「眼鏡市場」を展開し、「メガネのプロフェッショナル集団」として人々の生活を支える、株式会社メガネトップ。 同社は長年にわたり、人材育成に並々ならぬ情熱を注ぎ、投資を続けてきました。 象徴的なのが、人事部か 埼玉県によると3日午前10時51分現在、川越市で警戒レベル3(高齢者等避難)の発令エリアが拡大している。 レベル3大雨警報のエリアも南部から北部にも拡大。 綾瀬川(谷古宇区間)にレベル3氾濫警報が発表され

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