「静かな解雇（Quiet Firing）」とは、企業が従業員に解雇を言い渡すのではなく、職場での居心地を悪くすることで、自主退職するように仕向ける行動を指します。 具体的には、重要な業務から外す、業務量 「ホワイトハラスメント（ホワハラ）」とは、上司が部下に対して過度に配慮し、成長機会ややりがいを奪ってしまう状態のことです。 働き方改革やハラスメント防止への意識が高まる中、上司がパワハラを恐れるあまり、 環境省は2026年7月14日、「調達におけるネイチャーポジティブに向けた実践ガイドライン」を公表し、企業に自然資本の損失に寄与しないサプライヤーからの調達を求めた。 認証制度を使っていれば十分とも言えず