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宇田川元一さん:変革とは「自分たちであり続ける」こと――父への思いを越えて、「構造的無能化」を論じることが必要だった(日本の人事部)

Thu February 12 • 10:30 PM • 4 min read • 884 views
宇田川元一さん:変革とは「自分たちであり続ける」こと――父への思いを越えて、「構造的無能化」を論じることが必要だった(日本の人事部)
「ハラスメントと言われるのが怖くて、部下と距離を置いてしまう」。 そんな悩みを持つ管理職が増えています。 しかし、単に言葉を慎むだけでは、信頼関係も心理的安全性も生まれません。 法言語学・心理言語学の第一人 米OpenAIは5月21日(日本時間)、サイバーセキュリティに特化した同社の最新AIモデル「GPT-5.5-Cyber」を日本の政府や一部企業に提供する方針を明かした。 最新AIモデルがサイバー攻撃に お寿司が大好き&キャッチフレーズの一節“推すしかない”から、ファンからは“おすし”の愛称で親しまれる日向坂46の金村美玖さんに、VOCE WEBが単独で初インタビュー。 完成度の高いパフォーマンスに加え

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