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人事施策は60点でいいからまず共有し、みんなで100点に練り上げていく。キッコーマン人事トップの哲学(日本の人事部)

Wed April 22 • 10:30 PM • 4 min read • 570 views
人事施策は60点でいいからまず共有し、みんなで100点に練り上げていく。キッコーマン人事トップの哲学(日本の人事部)
ニュートンやダーウィンをはじめ、多くのノーベル賞受賞者と世界的リーダーを輩出してきたケンブリッジ大学。 その教育の根幹には、800年前から受け継がれてきた「学びの掟」がある。 なぜ同大学は"コミュニケーシ 毎年6月1日から7日までの1週間は、国が定める「水道週間」です。 所沢市役所で、市民が水道の仕組みなどを学べるキャンペーンが行われています。 会場では、所沢市の水道水ができる仕組みを1枚のパ 我々は「エビデンス」や「数字」を用いることで、社会やビジネスを合理化できると考えていたのに、その理想からは遥か遠いところに来てしまったようである。 そう語るのは、EBPM(Evidence Base

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