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高校生を採用し、4年後に「大手への転職支援」をする関西の中小企業とは さらに「出戻りOK」3代目の斬新な採用戦略とは(賢者の選択サクセッション)

Tue February 03 • 09:31 PM • 7 min read • 953 views
高校生を採用し、4年後に「大手への転職支援」をする関西の中小企業とは さらに「出戻りOK」3代目の斬新な採用戦略とは(賢者の選択サクセッション)
日本の伝統工芸「江戸切子」を制作する株式会社「江戸切子の店華硝」(東京都中央区)の作品は、高度な技術に裏打ちされた繊細さと大胆さが魅力だ。 技術力の高さに関しては国内外から高い評価を受けており、2代目の 青森県西目屋村の総合キャンプ場「アクアグリーンビレッジANMON」は28日、同村暗門エリアの散策道「世界遺産の径(みち) ブナ林散策道」の大回りコース(約2.2キロ)が、大雪の影響を受けた歩道の整備 全国44都道府県で、毎日約147万食もの学校給食を提供する「株式会社東洋食品」(東京都台東区)。 小中学生のおよそ6人に1人が同社の給食を食べている計算で、まさに日本の子どもたちを支える「食」のインフラ

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